PKV: Kaum Vorteil durch Unisex-Tarife

Gleiche Tarife für Männer und Frauen: Das hat der Gesetzgeber für die private Krankenversicherung (PKV) vorgeschrieben. Bestandskundinnen können in die sogenannten Unisex-Tarife wechseln. Wunder sollten sie allerdings nicht erwarten.

Die Gleichstellung von Männern und Frauen in der privaten Krankenversicherung wird die Männer teuer zu stehen kommen. Denn der Geschlechtervorteil ist jetzt dahin. Doch auch für Frauen werden sich die neuen Tarife nicht so stark lohnen, wie sich die Kundinnen das wünschen. Das erwartet die "Ärzte-Zeitung".

Unisex nicht für Altverträge - Frauen können wechseln

Hintergrund: Frauen stellen mit ihrer längeren Lebenserwartung ein höheres Versicherungsrisiko dar. Sie mussten daher in der privaten Krankenversicherung bisher auch höhere Beiträge zahlen als gleichaltrige Männer. Dieser Nachteil ist jetzt dahin. Zumindest für Neukundinnen, denn die Versicherer wollen die Unisex-Tarife nicht auf Altverträge anwenden. Frauen können in die neuen Tarife wechseln. Dabei sollten sie darauf achten, dass keine neue Gesundheitsprüfung gefordert wird.

Neue Unisex-Tarife oft zu knapp kalkuliert

Die Zeitung erwartet allerdings keine großen Unterschiede zu den alten Tarifen. Versicherungen werden ihre Unisex-tarife vorsichtig kalkulieren. Die Unisex-Tarife würden näher an den alten Frauentarifen liegen als am geschlechtsneutralen Mittelwert, erklärt  Roland Weber, Vorstand der Krankenversicherung Debeka, der "Ärzte-Zeitung". So steht nur fest: Männer müssen für ihre private Krankenversicherung künftig erheblich tiefer in die Tasche greifen.

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